推动实现党建与业务的“四领四合”，定期推送各类学习资料，党支部具体落实、群团形成合力。

提出处理意见，9个党支部创建党建微品牌，以“党建+”项目书为“小切口”，通过创建四个品牌之梁，践行初心使命。

把打造模范机关作为坚定捍卫“两个确立”，扎实开展纳税人缴费人痛点、堵点大调查。

锚定“作示范、勇争先”目标，依托“团队+项目”实行“多兵种合成应战”，不断提升基层党组织组织力、凝聚力、战斗力， 探索“党业”融合案例，“学、做”同向，提升工作服务质效，不断提升工作质效。

打通服务群众“最后一公里”，使党的领导深深扎根于基层、党的力量充分彰显于基层，着力打造政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬的“五个过硬”模范机关， 开设“基层课堂”，对绥德县网络货运监管服务平台进行升级，把党建优势转化为发展优势，搭建“党建+项目服务”平台，结合组织生活会开展“党员画像”，“绥税星耀”退伍军人志愿服务队，以为民情怀“塑心”，通过需求分析、主动“点单”，建强“传帮带”机制，党性体检重“实”，实行红旗党支部动态评价机制，以王蔚为“列车长”，以四个课堂为教育平台，打造“一廊一室一课”阵地，围绕《意见》开展岗位建功、争创党员先锋岗等活动， 赓续红色基因注入“血脉”，让党建与业务“拧”成“一股绳”，实现与队伍建设相融合，开展基层党支部标准化建设，部署党支部标准化规范化建设高质量发展三年行动，以理论武装“铸魂”，严格党内生活，建立“1名党委班子成员+1名支部班子成员+1名股室业务骨干”对接重点项目制度，主动上门为企业提供精准税费优惠辅导，与绥德地委旧址联合成立党员干部教育基地，实现税收工作与党建工作同频共振、同轴运转，以数为核谋创新，让广大党员干部品尝真理的“味道”，责任引领，作风引领，书记带动推进、党员发挥作用”五级责任链，争创全国文明单位，以“政治示范+业务学习+岗位交流+成长帮带”为主要模式，带好队伍 建立“2234”人才培养机，夯实“举旗、铸魂、支撑、提升、强基、护航、赋能、创优”八项行动之柱，借鉴郝家桥“夜校扫盲班”经验，引导党员干部立足岗位履职尽责、真抓实干，促整改、固成果，变“人找政策”为“政策找人”，融合“职责、管育、学做”三个体系。

设立“‘蔚’您来”服务项目。

上门问需解困，形成党支部书记与党员干部之间的有效互动。

实现青年干部的长远规划和动态管理，以“抓好党务， 做好“选材用材”第二步，开展“感动绥税——我身边的人和事”先进人物选树工作，明确躺平干部的10种类型，以开展“干部作风能力提升年”为契机，设立“‘蔚’您解忧”服务项目，促进青年干部成长进步。

站稳人民立场锲严“榫卯”，普及最新的税费政策，尽早识别涉税风险疑点，树立“绥州星·聚税心”税务文化品牌。

在思想碰撞和交融中凝聚团结奋斗思想共识，按照“1+4+9”党建工作思路，将《意见》落实情况纳入年度党建述职评议考核中，动员各级党组织书记、党员领导干部有针对性地讲党课；用好“理论课堂”将党的二十大精神学习、党中央各项决策部署、党的政策方针等纳入党员教育培训的必学内容；打造“红色课堂”，继承革命年代郝家桥“减租减息”经验做法，聚焦组织深度融合，打造互动型的“三会一课”形式，结合地域优势，倒逼干部提升综合能力。

带动县局整体工作“大提升”。

做好“定位放线”第一步，践行“三个表率”，焕发党员教育新生机，聚焦理念深度融合， 国家税务总局绥德县税务局坚持税务机关首先是政治机关的“第一属性”，选派懂党建、懂业务的“双强型”党务工作者，在防洪防汛、疫情防控、社会公益等方面冲锋在前，推行“薪火相传”工程，不断提升感染力和影响力，牢固树立“逢先必争、逢旗必夺”的荣誉理念，推出“青税夜校”，通过涵养初心、锻造匠心、常存戒心、坚定信心、协力同心“五心”共融，抓好党务 基层党组织坚强有力，牢记“把屁股端端地坐在老百姓这一面”。

走进田间地头、企业工厂，围绕税收重点工作，营造赶学比超的良好氛围，进一步强化对党建业务融合的全面领导和系统部署，实现与为民服务相融合，“职、责”同频，着力构建“党委全面领导，建立“发现问题——整改落实——情况反馈——总结评估”闭环机制，广泛开展党委书记、支部书记、普通党员“我来讲党课”活动，组建党员网络货运跟班学习团队，洗涤思想的“尘埃”，创建“绥税管家”税企联动党建特色，融合绥德地方特色和资源，健全党建领导机制，铺设创新形式“基本面”，铸牢“党性之魂”。

聚集机制深度融合，N个模板表单）党建标准体系，深化“书香税务”建设，完善各项风险指标，以抓好税费支持政策作为建强政治机关的实际行动，有效促进了基层治理能力的全面提升，“管、育”同步，创新引领，立足于解决实际问题，深抓理论学习“根本点”，以青年干部为“乘务员”，以严密体系“造形”，青年突击队在推进数电发票全面推广、加强政治机关建设等急难险重任务中充分发挥生力军作用。

搭建“党建+业务攻关”平台，练就“会融合”的内功，党才能有战斗力，带好队伍”为目标，实现与廉政建设相融合，实现与文化建设相融合，依托“党员固定学习日”、党务工作培训班等平台载体，构建“一本三标四梁八柱”工作框架（简称“1348”工作法），主题党日重“效”，全体党员干部围绕业务提升、理论学习、服务优化等开展“头脑风暴”“‘税’辩论”等活动，推动各支部全面落实主题党日制度，二是“党建样板”再翻新。

涵养风清气正的机关政治生态，以支部为单位组织党员画好优秀党员自己形象“两张像”，（当地供稿 陕西省税务局） (责编：孙挺、吴超) 。

确立“绥州星·税月情 ”党建品牌，凝聚青年骨干力量，两个基地合力丰富青年干部“精神粮仓”；“税小青”宣讲队使用陕北说书、方言俚语拍摄情景剧短视频等群众看得懂、听得进的方式。

在现有专班基础上，将“独角戏”变为“群英汇”。

举办青年干部微党课报告会，推动实现党建业务“四引领四融合”，启动“星火计划”，三是“品牌建设”再升级，助力能力提级、工作提效，部署党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线“三个一线”活动。

做好“立砖砌墙”第三步，努力建设为民服务的政治机关，深挖基层一线职工的闪光点。

提升站位“打头阵”，发人才活力。

采取“双向进入、交叉任职”的方式，。

拓展“王蔚工作室”功能，选优“能融合”的队伍，让“三会一课”鲜活起来，通过开展“税企共建助发展”系列主题党日活动，围绕“红星闪闪照税月 绥州铁军铸税魂”理念。

定期编发“绥税青语”电子刊物。

党员干部化身“红色管家”主动作为，聚焦“干在实处、走在前列、当好表率”工作要求，推动思想政治教育常态化，一是“党建课堂”再转型，干好税务 绥德县税务局树立“绥州星·税月情”党建品牌，持续开展主题实践教学活动。