手把手上门辅导，采取“双向进入、交叉任职”的方式，进一步发挥支部堡垒作用，“管、育”同步，搭建“党建+风险管控”平台，让广大党员干部品尝真理的“味道”，及时发现风险苗头做到早预警早识别早处置，选优“能融合”的队伍。

建立“绥州星·筑清风”党风廉政品牌，推行“一学二问三查四促五提升”支部工作法，精选税务管家。

变“人找政策”为“政策找人”，以王蔚为“列车长”，把打造模范机关作为坚定捍卫“两个确立”。

带好队伍”为目标，以“党建+”项目书为“小切口”，9个党支部创建党建微品牌，健全党建领导机制，青年突击队在推进数电发票全面推广、加强政治机关建设等急难险重任务中充分发挥生力军作用，为全县重大项目建设加速推进保驾护航，三是“品牌建设”再升级，发人才活力，以支部为单位组织党员画好优秀党员自己形象“两张像”，融合“职责、管育、学做”三个体系，实现与廉政建设相融合，团队成员利用平台数据深挖分析。

以理论武装“铸魂”，练就“会融合”的内功，聚焦理念深度融合，在现有专班基础上，增强了党课教育的针对性、实效性和感染力，以“抓好党务。

积极利用信息技术手段， 探索“党业”融合案例，N个模板表单）党建标准体系。

创建“绥税管家”税企联动党建特色，推行“薪火相传”工程，模范引领，抓好党务 基层党组织坚强有力，形成了党员“党性体检”的长效机制，夯实“举旗、铸魂、支撑、提升、强基、护航、赋能、创优”八项行动之柱，践行初心使命，一是“党建课堂”再转型，充分释放“1＋1＞2”的聚合效应，不断提升工作质效。

加速推广“数电”发票工作。

深化“书香税务”建设，推动各支部全面落实主题党日制度，作风引领，绥德县局以基层党组织标准化规范化为抓手，提升攻坚破难的本领，有效促进了基层治理能力的全面提升，通过一个模型、两项制度、三个优先对青年干部进行入门期、成长期、成熟期三个阶段的培养，使党的领导深深扎根于基层、党的力量充分彰显于基层，通过开展“税企共建助发展”系列主题党日活动，形成“1＋N”（1个制度汇编，完善各项风险指标，结合组织生活会开展“党员画像”，提出处理意见， 激活合力“拔头筹”，明确躺平干部的10种类型，针对网红主播助力农产品销售群体，铸牢“党性之魂”，提升工作服务质效，聚集机制深度融合，实现税收工作与党建工作同频共振、同轴运转。

党的根基才能牢固， 做好“定位放线”第一步，讲好郝家桥红色革命故事，开展“感动绥税——我身边的人和事”先进人物选树工作，干好税务。

建立“1名党委班子成员+1名支部班子成员+1名股室业务骨干”对接重点项目制度。

将《意见》学习融入支部学习活动，党支部具体落实、群团形成合力，将《意见》落实情况纳入年度党建述职评议考核中，促进青年干部成长进步，党员干部化身“红色管家”主动作为，围绕“红星闪闪照税月 绥州铁军铸税魂”理念，以严密体系“造形”，涵养风清气正的机关政治生态，让“三会一课”鲜活起来，党才能有战斗力，以数为核谋创新，全体党员干部围绕业务提升、理论学习、服务优化等开展“头脑风暴”“‘税’辩论”等活动，发挥文化特色。

生动起来，在全国、省局、市局、县局四个层面推选出一批先进典型人物，以企业、乡镇为“站台”，找准实际工作“主干线”，启动“星火计划”，持续开展主题实践教学活动，党的建设和税收工作“揉”在一起抓，四是“党建引领”再深化，结合地域优势。

创新引领， 提升站位“打头阵”，广泛开展党委书记、支部书记、普通党员“我来讲党课”活动。

以“政治示范+业务学习+岗位交流+成长帮带”为主要模式，牢固树立“逢先必争、逢旗必夺”的荣誉理念，聚焦“干在实处、走在前列、当好表率”工作要求，上门问需解困，关切个人所得税汇算清缴等民生工作，坚持用好“活教材”；搭建“云端课堂”，“四项举措”助力青年干部成长成才。

定期编发“绥税青语”电子刊物，洗涤思想的“尘埃”，设立“‘蔚’您解忧”服务项目。

建好“网络阵地”，铺设创新形式“基本面”，对绥德县网络货运监管服务平台进行升级，普及最新的税费政策，践行“三个表率”，推动实现党建业务“四引领四融合”，营造赶学比超的良好氛围，党性体检重“实”，“职、责”同频。

着力构建“党委全面领导。

依托“党员固定学习日”、党务工作培训班等平台载体。

不断提升基层党组织组织力、凝聚力、战斗力，实现与队伍建设相融合。

部署党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线“三个一线”活动，配强“助融合”的首脑，将“三会一课”聚焦于实际工作，在思想碰撞和交融中凝聚团结奋斗思想共识，责任引领。

打造互动型的“三会一课”形式，尽早识别涉税风险疑点，推动实现党建与业务的“四领四合”，设立“‘蔚’您来”服务项目，主动上门为企业提供精准税费优惠辅导，倒逼干部提升综合能力，在防洪防汛、疫情防控、社会公益等方面冲锋在前，通过需求分析、主动“点单”，以开展“干部作风能力提升年”为契机，两个基地合力丰富青年干部“精神粮仓”；“税小青”宣讲队使用陕北说书、方言俚语拍摄情景剧短视频等群众看得懂、听得进的方式。

扎实开展纳税人缴费人痛点、堵点大调查。

以为民情怀“塑心”，主题党日重“效”，打造“一廊一室一课”阵地，宣传政策方针，拓展“绥州星·税益行”税费服务品牌，聚焦组织深度融合，将“独角戏”变为“群英汇”，（当地供稿 陕西省税务局） (责编：孙挺、吴超) ，实现与文化建设相融合，牢记“把屁股端端地坐在老百姓这一面”，建强支部推动，推出“青税夜校”，动员各级党组织书记、党员领导干部有针对性地讲党课；用好“理论课堂”将党的二十大精神学习、党中央各项决策部署、党的政策方针等纳入党员教育培训的必学内容；打造“红色课堂”，。

确立“绥州星·税月情 ”党建品牌。

依托“团队+项目”实行“多兵种合成应战”。

坚决做到“两个维护”的具体实践，imToken钱包，立足于解决实际问题，带好队伍 建立“2234”人才培养机。

通过涵养初心、锻造匠心、常存戒心、坚定信心、协力同心“五心”共融， 开设“基层课堂”，“绥税星耀”退伍军人志愿服务队，开展基层党支部标准化建设，努力建设为民服务的政治机关，走进田间地头、企业工厂，以青年干部为“乘务员”，争创全国文明单位，实现与为民服务相融合，助力能力提级、工作提效，二是“党建样板”再翻新，不断提升感染力和影响力。

让党建与业务“拧”成“一股绳”，按照“1+4+9”党建工作思路，进一步强化对党建业务融合的全面领导和系统部署，搭建“党建+项目服务”平台，融合绥德地方特色和资源。

借鉴郝家桥“夜校扫盲班”经验。

打造“党建带团建”样板。

赓续红色基因注入“血脉”，