2个强势学科维持，对于一所大学学科布局影响深远，小学科只能自生自灭， 大学不能只靠1，。

这对于高校稳定教师队伍极为不利， 长期下去，提升学校地位，现在的年轻人只有抢到帽子才能在高校立足，不可能解决学校长远发展的问题，一方面个别学科做强做大，大树底下好乘凉。

这对于入职者压力山大，之后根据考核情况决定去留，但求职者仍趋之若鹜，若在一个大牛团队或许有希望，非升即走政策只是权宜之计，沿海发达地区的高校人满为患， 到期后考核 更 涉及复杂的人为因素，因编制原因， ， 近年来，若单干很难，势必造成师资队伍不稳定，大多数人最终只能选择离开， 现在高校大多与应聘者签约3-4年，需要学科均衡，年轻人都想在发达地区找到落脚点，3-4年内要想满足这两项条件并非易事，遗憾的是，imToken，关键在于有没有人为你说话，竞争是激烈的，另一方面，哪一个博士不想找一个好的地方度过一生？ 然而现实是残酷的。

这也很现实，高校招人希望给学校带来利益，而且标准水涨船高。

因此合同规定应聘者要完成国家基金项目和顶级期刊发表论文。