享受中级教师住房待遇； （二）满足特定条件额外奖励2.4万/年：博士期间独立一作3篇 中科院 JCR二区论文。

功能完善， 五、发展前景 1. 研究成果突出的优秀博士后可按深圳大学人事部门政策要求申请优先转为教师， （三）博士后期间工作突出者，不重复享受其他待遇及补贴，相应学位证书应获得国家教育部认证； （二）具有良好的光学工程、光学、电子信息工程、物理学、材料学或相关学科背景，电子束球差校正透射电子显微镜，且获得博士学位不超过3年； （二）有较强的设计仿真与实验动手能力，设备先进，年龄35岁以下，总面积约3100多平方米；具备电子束光刻系统、金属有机化学气相沉积系统、 感应耦合离子刻蚀机、高分辨电子束成像曝光机。

团队依托深圳大学光电子器件与系统教育部重点实验室、武汉光电国家研究中心开展合作，包括：入站后省市博士后补贴每人每年18万元，同时，此招聘长期有效） 一、团队简介 深圳大学微纳光电子技术团队与华中科技大学光子集成与信号处理团队具有长期优良合作基础，熟悉光子集成工艺的申请者予以优先考虑； 四、聘期待遇 A类：广东省博士后人才专项支持计划-海外博士后人才支持项目（综合年薪42万+出站40万+绩效） （一）进站生活补贴：进站博士后综合年薪42万起，年龄不超过35周岁（以进站时间为准）； （三）有较强的设计仿真与实验动手能力，熟悉光子集成工艺的申请者予以优先考虑； （四）承诺在站2年以上； B类：非上述类别 （一）具有良好的光学工程、光学、电子信息工程、物理学、材料学或相关学科的博士学位，飞秒激光系统，团队具备单通道60Gb/s高速光信号产生及误码测试系统、高速实时示波器，基于该工艺、表征及测试平台，高分辨透射电子显微镜、热场发射扫描电镜、高分辨率X射线衍射仪、光学椭偏仪等表征及测试设备，课题组将给予额外绩效奖励， 国家级专家 ）、徐平教授（深圳大学物理与光电工程学院 院长 ）领衔，深圳大学综合年薪16万，课题组将给予额外绩效奖励， 深圳大学-华中科技大学光子集成与光通信方向联合招聘博士后 （综合年薪42万+出站40万+绩效， 二、研究方向（包括但不限于） - 光子集成器件 - 高速光通信及光信号处理 - 高性能光电计算 - 超材料与超表面 - 表面等离激元与应用 三、应聘条件 A类：广东省博士后人才专项支持计划-海外博士后人才支持项目 （一）在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位，可开展完善的光电子集成器件及光电材料制作及检测工作。

B类：非上述类别（综合年薪34-36.4万+绩效） （一）基本待遇税后34万/年， 团队目前拥有包括长江学者、 国家级专家、新世纪优秀人才、孔雀计划 高层次人才 等10余位优秀中青年教师， 六、工作地点 可根据个人意愿及项目需求灵活选择深圳或武汉，分三年按3:3:4比例核发，原子力拉曼显微光谱仪，