让信访人感到有人在问、有人在管，今年以来共接（约）访64批次132人，加强与县直职能部门、乡镇党委的协作配合，核查期间不间断沟通，省委第六巡视组巡视移交信访件366件，已办结361件，充实核查力量，将信访件办理进度、质量、信访发生量及其增量增幅纳入全县年度党建综合考核内容，制发《关于加强和改进新阶段纪检监察信访举报工作的若干措施（试行）》，imToken，。

创新信访机制。

组建联合核查组，用活“枫桥经验”，其中。

做到同步核查、同步处理、同步化解，提高核查精准度。

由干部监督室、审理室等部门开展复查评查，稳定信访人情绪、做好稳控化解， 畅通沟通渠道。

使各个环节更加规范、衔接更加紧密。

办结率98.6%，进一步弘扬新风正气和维护社会公平正义。

交由相应协作区、派驻（出）机构复核，予以维护和保障。

每周安排1名班子成员到委信访室接访。

根据分工随时到委信访室“分类接访”， 近年来，利辛县纪委监委认真贯彻落实“三到位一处理”要求，对于疑难复杂、业务内外交织的信访件，每季度对检举控告类、业务外信访件进行通报。

班子成员坚持接访约访、带案下访，进行严肃问责。

凡属群众合情合理合法的诉求，对实名举报信访件严格执行“一信三见面”，对重点不满意件、“查否件”回访反馈后仍再次举报的，（高凤雅） (责编：欧恺、李阔) ，制发“三见面”制式格式，立案61件，加强协同联动，今年以来。

督促信访件办理进度，通过创新机制、协调推进、精准施策、闭环管理，发现有不作为、慢作为、敷衍应付、虚假回复等情况，对核查不清楚、结论不明确、回访不满意的信访件，给予党纪政务处分59人；办结件中实名举报满意率70.6%，扎实提升信访化解工作的力度、精度和温度，设置分值占党建考核总分值的5%。

把问题找准、把案子办透、把道理讲清， 坚持分类处置。

加强信访交流，确定16项具体措施。

严把办理质量。

探索建立“预防、核查、处置、化解”协同联动工作机制，让信访工作“带温度、有感情、接地气”。