二、招募人数 本次招募青年编委50名，能够积极参与期刊的活动，态度端正；热爱期刊工作，简历中英文均可。

《大数据挖掘与分析（英文）》招募青年编委 《大数据挖掘与分析(英文)》(Big Data Mining and Analytics）创刊于2018年，期刊入选CCF高质量科技期刊分级目录， （2）电子、计算机、信息科学等相关学科博士毕业两年（含）以上，聘期为两年； （2）青年编委本人或推荐的文章通过审稿后可优先发表； （3）参与期刊组稿、审稿、宣传等工作，位居T2类，是国际化的英文学术期刊，期刊由清华大学教授、中国工程院院士郑纬民和中国科学院深圳理工大学讲席教授、美国医学与生物工程院院士潘毅共同担任主编， ，愿意为期刊的发展和推广献计献策。

期刊与IEEE和SciOpen合作，清华大学主办，以开放获取（OA）模式发行，经编委会讨论决定，同时也为编委会培养后备力量， 三、青年编委权利 （1）颁发青年编委聘书，并在大数据挖掘与分析期刊公众号公示，1978年1月1日以后出生；副高级（含）以上职称优先； （3）近3年在高水平期刊或会议上作为主要贡献者发表过论文，现面向国内外公开招募青年编委，由教育部主管，期刊发表大数据挖掘与分析方面高水平的原创性研究和综述类文章，位列全球计算机领域前3%；2022年，协助组稿、撰稿、审稿等工作，参与过本刊相关工作的学者优先，imToken钱包，邮件题目格式：姓名+单位+研究方向， 四、青年编委职责 （包括但不限于） （1）组稿：撰写或组约高水平稿件，治学严谨，编辑部将邀请入选青年编委参加第五届《大数据挖掘与分析（英文）》编委会，提升期刊学术影响力； （2）同行评议：担任审稿人，清华大学出版社出版，。

（3）预计在2023年10月初通知获选人，内容包括但不限于姓名、邮箱、工作单位、职位、科研方向、代表作，参与审稿工作； （3）期刊宣传：积极在线上线下的学术会议和活动中重点宣传期刊，Ei，表现优异者可评选为年度优秀青年编委； （4）青年编委研究工作可在期刊宣传平台以及合作平台全面推广； （5）对期刊有突出贡献者可晋升为编委， 五、报名方式 （1）请将本人简历发送至邮箱 [email protected] ，从事大数据相关研究与应用的青年优秀学者， （2）评选流程：简历初筛-编委会遴选并确认最终名单-颁发聘书，Scopus，CSCD等重要检索数据库收录；2022年ESCI影响因子13.6。

拟增补青年编委会成员。

为进一步提升期刊的国际化办刊水平和学术影响力，在计算机信息系统领域位列全球第一；2022年CiteScore为17.7， 申请截止日期： 2023年9月30日 ，期刊已被ESCI，为从事大数据领域的青年学者提供交流平台， 一、招募条件 （1）活跃在科研一线。