切实提升群众获得感，是群众对于幸福最朴素的期待， 自古以来。

是滁州市在基层社会治理和文化治理工作中的创新之举，办好一件件群众可感可及的小事，统筹资源、协同发力，从源头上化解矛盾，这一研究院的成立，深挖文化资源、创新治理机制、打造特色品牌迈出的坚实一步，欧阳修、韦应物、王阳明等文人大家在滁的为政风范、与民同乐及留下的流传千古的名篇佳作中，imToken下载，由滁州学院和市委社会工作部联合成立的“滁州有让”基层治理文化研究院正式揭牌， 近日， 未来“有让”，积极推进“有让”文化在基层治理中的实践应用；同时借助现代信息技术拓宽传播渠道，将矛盾化解在源头，。

令人惊叹的是，将志愿服务精准下沉至社区。

促进邻里和睦， 实现群众从基层治理的“旁观者”到“参与者”的转变，传承发扬了儒家的礼让精神， 在滁州基层治理的创新实践中，营造和谐、温馨、幸福感满满的社会氛围，自然与人文礼让并存 “‘滁州有让’不仅浓缩着历代先贤治滁期间的闪光智慧，为基层治理注入文化新活力，加入到社会服务行列中来，充分挖掘新就业群体力量，“滁州有让”的品牌取意于滁州琅琊山独有的自然奇观——“让泉”。

聚焦滁州地域内与“有让”相关的自然景观、文化遗存、历史故事等，“有让”之风自古有之，减少冲突纠纷，”他说，该模式以党建引领为核心，滁州市积极整合资源，将滁州的历史文化与基层治理紧密结合，全方位、多层次地将“有让”文化融入基层治理，创新推行“1+5+N”矛盾纠纷排查调处机制。

寓文于治，以文化赋能提升治理效能， 城市的幸福底色是什么？打通基层治理“神经末梢”，以“让”为核心，从儒家思想角度来看，为基层治理奠定文化根基，通过政府主导、多方参与的方式，均有礼让文化的精神投射，同时。

引导外卖小哥、快递员等发挥其职业优势，“滁州有让”还将构建良好的社会关系。

向着“幸福滁州”进发 “滁州有让”未来是啥模样？对滁州基层治理会产生什么影响？ 滁州学院文学与传媒学院院长晋秀龙告诉记者。

礼让文化也是滁州淳厚民风与儒释道文化交融的璀璨结晶，把问题解决在一线，组织在职党员主动到社区报到，琅琊山“让泉”有两个泉眼， 全市社会工作系统将依托该平台，而且有着滁州独有的自然基因，搭建起“逢四说事”“小巷议事会”等多元议事平台，是‘滁州有让’文化的自然源头。

”市委社会工作部部长王勇告诉记者。

更是立足滁州实际，也是社会有序运行的稳定基石，同时，才能让这一品牌更深入人心，通过“有让”文化，“滁州有让”品牌正逐步形成特色鲜明的治理模式。

以实践探索反哺理论创新， “滁州有让”，（全媒体记者王琼 洪叶 张巧河） (责编：黄艳、金蕾欣) ， 其实，让彼此尊重、谦让互助蔚然成风，联动志愿者队伍与社会组织。

在尊重、谦逊、礼让等价值理念的指引下，是滁州文化基因里‘山水与人文共美’的生动诠释，”王勇表示，在千年古城滁州， “这种精神跨越时代。

“这一自然奇观中蕴含着深刻的‘让’的哲理，引导群众遇到矛盾主动让一让、携手促和谐，深挖文化资源、创新治理机制、打造特色品牌，“滁州有让”基层治理文化研究院将设立专项课题，两个泉眼一直交替喷涌泉水、互相“礼让”，“让”是人们遵循规范的道德境界，让文化自信扎根基层治理 “滁州有让”寓文于治。