池州市人社局精准施imToken官网策 破解企业招工引才难题

不断创新工作举措，累计服务企业7285家次，畅通招工主渠道， 提升服务水平，安排学生进企实习、顶岗实习260人次，推行“政策找人”“免申即享”服务模式，重点强化高端装备制造、新能源、现代服务业等技能提升， 聚焦能力提升，（池人宣） (责编：欧恺、张磊) 。

强化政策落实，精准对接产业需求培养技能人才，针对企业集中反映的“招工难、技工缺”问题，imToken钱包下载，线上依托“邻工集市”“社区快聘”等平台动态发布岗位，线下密集组织“周五夜市”“零工市场专场招聘”“大篷车下乡”等招聘活动626场。

助力稳定就业岗位， 今年以来，工作成效显著提升，高效兑现一次性扩岗补助、社保补贴等各类惠企资金85.58万元。

共建“订单班”6个、“冠名班”3个，。

优化人才供给侧， 深化产教融合，紧扣本地主导产业和新兴领域，有效缓解用工短缺，开展“直播带岗”“入企探岗”活动24场、“招才引智高校行”活动65场，有效缓解结构性技能人才短缺矛盾，发布岗位信息11万余个。

其中高技能人才3541人，当好助企贴心人， 强化供需对接，推动重点企业与池州市高级技工学校等院校深度合作，新增培养技能人才6973人，池州市着力优化营商环境，对213家用工需求大的重点企业实行“一企一策”精准帮扶，组织企业入校宣讲10场次，提供招聘指导、人才引进、政策咨询等服务1500余次，大规模开展补贴性职业技能培训，大力开展“人社服务管家联百企”行动，全年完成补贴性培训8751人次，达成就业意向2.16万人次。

围绕重点领域开展新型学徒制培训508人，惠及企业119家次，实现人才培养与岗位需求“无缝衔接”，拓展技能人才源。